同连中学评先、评模、晋级实施办法

为了做好年度考核、评模、晋级、职称挂钩工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

　　一、成立专项工作领导小组

　　成立以一把手为组长、主管副校长为副组长的专项工作领导小组，制定符合我校实际的具体实施方案，在评优、评模、晋级、职称挂钩的评审工作中做到客观、准确、公正、公平。

　　二、量化计分标准：

　　1.基础项(40分)：

　　师德高尚，勇挑重担，服从学校工作安排，能出全勤，积极参加上级部门安排布置的各项工作，无任何重大安全事故发生。

　　a.师德考核为优秀的教师记20分，良好的记18分，合格的记16分。

　　b.出勤率为100%的记20分;90%以上的记16分;80%以上的记10分;80%以下者，一票否决。

　　2.教学成绩(以县大表为准)

　　a.升学：

　　语、数、外前5名的教师分别记：22、19、17、15、13分。

　　综文、综理前3名的教师分别记：20、17、15分。

　　信息、体育、地理、生物前3名的教师分别记：12、10、7分。

　　教学成绩前1/5、2/5、3/5、4/5的教师分别记10、7、4、2分(不累计)。

　　附：理化生实验中考成绩进入全县前3名的教师加2分。

　　b.升级：

　　大学科前4名分别记：14、12、10、8分。

　　小学科前2名分别记：12、10分。

　　前1/5、2/5、3/5分别记：8、5、2分(不累计)。

　　c.班主任：

　　毕业班前5名分别记：10、9、8、7、6分，前1/5、2/5、3/5分别加4、3、2分。

　　其他年级前5名分别记：8、7、6、5、4分，前1/5、2/5、3/5分别加3、2、1分。

　　d.音、体、美、信息教师

　　体育教师按春季运动会排名前三名分别记：12、10、7分，其它依次记5、3、1分。

　　音乐、美术老师按县大型文艺汇演或艺术节获一、二、三等奖分别记：12、10、7分，其它依次记：5、3、1分。

　　e.进步奖：

　　因工作需要学校安排教师接他人低于前3/5名次的学科时，升学(或升级)考试进前3/5加2分，进前2/5加4分，进前1/5加6分。(可累加)

　　接倒三名的教师升学(升级)考试进前4/5加2分，进前3/5加3分，进前2/5加5分，进前1/5加8分。(可累加)

　　3.荣誉项：(指政府及教育行政部门颁发)

　　国家级加8分，省级加6分，市级加3分，县级加1分。

　　年终考核评优每次加3分。

　　同级系统奖减半，以证书上的签章为准。(可累加，最高分到16分)

　　4.评优课、教改课(以教研室组织下发证为准)

　　国家级：一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分。

　　省级：一等奖8分，二等奖7分，三等奖5分。

　　市级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。

　　县级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。

　　5.校本课程主编记5分，编委记2分。

　　6.课题(以教研室审定为准)

　　国家级：主持人20分，参与分工10分。

　　省级：主持人15分，参与分工8分。

　　市级：主持人10分，参与分工6分。

　　县级：主持人8分，参与分工5分。

　　7.辅导、征文奖(以教研室、教育股组织下发的证书为准)

　　国家、省、市、县级分别记：3、2、1、0.5分(累加不超过5分)

　　8.论文项：

　　国家、省、市级分别记3、2、1分(证书为准，累加不超过6分)

　　9.超工作量：

　　领导成员、毕业班教师、年级组长、教研组长、各室管理员兼职一年加1分(可累加，最高加到5分)。

　　10.任职以来担任班主任工作，无任何重大事故发生，每学年记2分;校级优秀班主任每学年记3分;县级优秀班主任每学年计5分(只记最高分，不累加)。

　　11.资历分：

　　超出任职年限加3分/年，教龄每年1分。

　　12.学校领导成员系统评估排名按中考小科加分。

　　13.服从学校安排、能接受学校最困难的工作岗位者依次加5、3、2分。

　　14.在县教育局《教育简讯》上每发表一篇报道记1分(最高加到5分)。

　　15.无成绩可查人员，由评审小组进行综合评定，成绩分别记：12、10、8、6、5、4、3、2、1分。

　　三、规定：

　　1.在学校各项工作中，给学校造成严重负面影响的教职工，在评优、评模等工作中实行一票否决制。

　　2.本年度内发生恶性事故的教职工，在评优、评模等工作中实行一票否决制。

　　3.任现职以来曾担任过班主任工作，并能胜任，否则实行一票否决制。

　　4.依据中考评估方向，可以加以变动。

　　5.同一事迹只记最高分。

　　注：所有评分奖项以证书和县教学大表为准，按任职规定年限，进行打分，出现并列，毕业班教师优先，若都为非毕业班教师，参照其前一年的教学成绩。在积分过程中出现争议，解释权归学校。